Remuneração & Gestão de Pessoas

De um jeito Prático e Moderno.

Transformamos o RH da sua empresa por meio de estruturas inteligentes que valorizam talentos, potencializam resultados e preparam o negócio para o futuro.

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Competitividade e Eficiência

Em um cenário de transformação contínua, impulsionado pela tecnologia, startups criam tendências e o mercado exige agilidade. Nesse contexto, sua empresa precisa de um RH estruturado, digital e estratégico, focado em resultados imediatos e crescimento sustentável.

Nossas Soluções

Gestão Estratégica & Salarial

Diagnóstico Organizacional

Avaliação estratégica da estrutura, processos e práticas de RH, identificando oportunidades de eficiência.

Organograma

Estrutura organizacional clara e funcional, com definição de papéis e níveis hierárquicos.

Descrição de Cargos

Padronização de responsabilidades garantindo clareza, equidade interna e base para decisões.

Pesquisa Salarial

Posicionamento competitivo de salários com base em dados de mercado e estratégia corporativa.

Tabela Salarial

Estrutura de faixas alinhadas à governança e sustentabilidade financeira.

Trilha de Carreira

Caminhos estruturados de desenvolvimento e crescimento para fortalecendo engajamento.

Políticas de C&S

Diretrizes para movimentações, promoções e remuneração, assegurando consistência.

PLR e Bônus

Modelos de remuneração variável orientados a metas, performance e resultados do negócio.

KPIs de RH

Indicadores estratégicos para mensurar desempenho, produtividade e custos.

Auditoria e Qualidade

Foco em compliance, redução de riscos e eficiência processual.

Auditoria de Folha

Validação técnica assegurando precisão dos cálculos e aderência à legislação.

Encargos e Tributos

Controle dos encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais, garantindo conformidade.

Gestão de Benefícios

Equilíbrio entre competitividade, controle de custos e valorização do capital humano.

Estrutura Passo a Passo

Abordagem integrada: Desenvolvimento de Carreira & Núcleo de Remuneração

Uma estrutura bem definida de Cargos & Salários valoriza talentos, impulsiona o crescimento e promove a justiça dentro da organização.
01
Descrição de Cargos
02
Avaliação de Cargos
03
Normas e Auditoria
04
Trilha de Carreira
05
Pesquisa Salarial
06
Tabela Salarial
07
Enquadramento
08
Remuneração Variável

Principais Entregas

  • Redesenho e estruturação de cargos
  • Estudos de mercado e indicadores de RH
  • Estruturação da tabela salarial
  • Remuneração variável estratégica
  • Política de gestão de carreiras e talentos
  • Estratégia e plano de implantação no sistema

Impacto Gerado

  • Controle inteligente dos custos de pessoal
  • Redução do contencioso trabalhista
  • Diminuição dos índices de turnover
  • Equidade interna e competitividade externa
  • Capacidade de atrair e reter talentos
  • Segurança na tomada de decisão

Nossa Expertise

Solidez & Resultados

Consultoria Estratégica

Inteligência em Capital Humano

  • Trajetória consolidada com mais de 15 anos em projetos de alta complexidade em consultoria e grandes organizações.
  • Profunda expertise em modelagem de cargos, remuneração, carreiras, políticas salariais e gestão de pessoal.
  • Capacidade analítica com integração entre RH, finanças e legislação, garantindo decisões seguras e estratégicas.
  • Entregas pautadas por governança corporativa, geração de valor e redução de passivos trabalhistas.
KNOW-HOW DESENVOLVIDO EM AMBIENTES COMO:
VW
SODEXO
STEFANINI
BRQ

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